신변잡기

2007년도까지만 하더라도 기업에서 제한을 두던 기본 스펙에서
영어점수(토익)가 이공계는 600점대, 인문계는 700점대로 마지노선이 그어져 있었던 듯했다.

그래서 토익 점수는 일정 점수 이상만 받으면 되었고 그 외에 취업에 필요한 요건들로
영어회화, 학점, 면접, 전공공부에 힘쓰면 되었다.

그런데 이명박 대통령의 취임이 직접적인 원인이 되었는지 아니면 공교롭게 까마귀 날자
배떨어진 양으로 시기에 맞춰서 기업들에서 원하는 영어 점수가 100점은 더 위로 상향
조정된 것 같다.

단적으로 삼성의 토익 730점과 Opic(말하기쓰기) 시험이 그 예이다. 삼성이 말하기쓰기 시험을 보기 시작하자 많은 기업들이 따라하기 시작하고 있다.

물론 그정도는 기본이라고 만만하게 보는 사람도 있을지 모르겠다. 그러나 취업 준비생은 만능 엔터테이너가 아니다. 학점 잘나오고 공부잘하며 능력있는 친구들이 이 토익 점수에 걸려
대학원으로 가거나 무직으로 일년내내 토익 사지선다형 문제잘찍기 연습만 하면서 허송세월을 보내기도 한다.

갈수록 기업들의 채용 인원은 줄어들고 있고 공기업 같은 경우는 극단적으로 올해 뽑는
인원이 적다. 몇몇 공기업은 전혀 채용할 계획이 없으며 채용 공고를 낸 공기업조차도
몇명 안되는 인원을 뽑는다. 게다가 많은 공기업은 각종 자격증이 필수사항이어서 원서를 내 보기조차 힘들다.

올해 몇몇 사기업은 대량의 인원을 뽑는다. 삼성전자의 경우 0000명대를 뽑는다고 취업
공고를 내었다. 그러나 이번에 지원할 수 없는 상황인 내가 보기엔 올해 많이 뽑기 때문에
내년의 취업이 더욱 걱정스럽다.

우리는 모두가 슈퍼맨일 수는 없다. 모두가 경쟁에서 승리할 수는 없다. 오히려 이 취업이란 경쟁구도에서 성공하는 인원은 극히 소수일 것이다. 나머지 다수는 무얼 해야 할까?
아마도 20대의 대다수라는 88만원 세대가 되어 비정규직으로 살겠지.

이와 같은 상황에 붙여서 화를 내거나 성토하거나 항의하는 사람은 극히 보기 힘들다.
나는 그렇지 않겠지라고 생각하면서 결국 자신의 노력부족을 절감하고 도서관에 틀어박히기 때문이다.